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1、統一城鄉教職工編制標準：

①實鄉村的教職工編制，做到與城市統一。未來鄉村的編制老師比例將會提升，鄉村老師入編的機會會增加。

②加大鄉村骨干教師培養力度，精準培養本土化優秀教師。

③在鄉村任教，對職稱評定更有益處，可放寬年限、比例、專業、學歷等諸多限制，晉升機會更多。

④落實鄉村教師補助政策，保障鄉村教師生活，著力解決鄉村教師的住房問題，強調保障鄉村教師的福利待遇。

2、吸引更多優秀教育人才去鄉村任教

3、基層任教經歷有助于職稱評定：落實中小學教師晉升高級職稱原則上要有1年以上農村基層工作服務經歷要求

4、加強、完善鄉村教師的管理工作：推進義務教育階段教師“縣管校聘”，縮小城鄉差距，未來鄉村在編老師與城市在編老師的差距會逐步縮小。